E-mobility polskich pracowników
Praca zdalna, która niegdyś stanowiła benefit, dziś stała się codziennością i nikogo nie dziwi chęć pracy z domu. Taka forma wykonywania obowiązków otworzyła rodakom możliwość rozwoju kariery poza granicami kraju. Relokacja, choć utrudniona w dobie pandemii, powoli ustęp...
E-book: Polski rynek pracy w 2022 roku a wojna na Ukrainie
Braki kadrowe w Polsce doskwierają coraz większej liczbie branż. Coraz więcej firm deklaruje gotowość do zatrudniania uchodźców. W jakich branżach i na jakich stanowiskach mogą znaleźć zatrudnienie? Jakie kompetencje powinni posiadać? W e-booku „Polski rynek pracy w 2022...
E-book: Legalizacja pobytu i zatrudnienie ukraińskich uchodźców
Rosja zaatakowała Ukrainę 24 lutego 2022 roku. Tylko w ciągu pierwszych dwóch tygodni trwania konfliktu zbrojnego do naszego kraju przybyło ponad milion uchodźców. W odpowiedzi na trudną sytuację Ukraińców przebywających w Polsce, polski Rząd opracował i przyjął „Ustawę ...
Kobieta w branży przemysłowej
Polskie firmy uczą się zarządzać potencjałem różnorodności. Również te w branży przemysłowej. Jednak nie wszystkie posiadają zaawansowaną i precyzyjnie wdrożoną politykę diversity. Wyniki naszego badania pokazują, że w biznesie jeszcze wiele musi się zmienić. Mimo iż kob...
Benefity związane z czasem pracy. E-book
Przed pracodawcami stoi wyzwanie zapewnienia pracownikom komfortu wykonywania pracy i atrakcyjnych benefitów, a tym samym pozostania atrakcyjnym pracodawcą i zatrzymania pracowników strukturach firmy. Jakie benefity są dziś w cenie, jeśli na wartości straciły m.in. karty...
Stres w pracy 2021
Stres to choroba cywilizacyjna, z którą przyszło nam się jeszcze trudniej mierzyć w dobie pandemii. Jak otoczenie wpłynęło na samopoczucie pracowników, jak oceniono działania pracodawców oraz co zaczęło się dla nas najbardziej liczyć to pytania, na które odpowiedzi znajd...
Liderki w kancelariach prawnych 2021
Oddajemy w Państwa ręce wyjątkowy raport „Liderki w kancelariach prawnych”, obrazujący rolę i pozycję kobiet-prawniczek w polskich kancelariach. Aby dogłębnie zbadać temat zaprosiliśmy do udziału w badaniu kobiety, które osiągnęły sukces w branży prawniczej i podzieliły ...
Tata na urlopie rodzicielskim. E-book
Aż 83% kobiet i 86% mężczyzn uważa, że wprowadzenie 2-miesięczego urlopu rodzicielskiego dedykowanego ojcom jest dobrym rozwiązaniem – wynika z badania „Tata na urlopie rodzicielskim". Zapraszamy do zapoznania się z e-bookiem dotyczącym planowanych zmian w zakresie urlop...
Nowa normalność. Rynek pracy IT po pandemii.
HRK S.A. przeprowadziła badanie „Nowa normalność. Rynek pracy IT po pandemii” mające na celu zbadanie zmian, jakie zdaniem specjalistów IT zaszły w ich branży w ciągu ostatniego półrocza. Uczestnicy badania wskazywali i oceniali zmiany m.in. w obszarach związanych z waru...
Młodzi Inżynierowie 2022
Wyniki przeprowadzonego badania, na podstawie których został opracowany raport, pozwoliły nam poznać aktualny profil studentów oraz absolwentów, którzy chcą związać swoją karierę zawodową z branżą budowlaną. Tym samym przekazujemy Państwu aktualną wiedzę na temat oczekiw...
E-mobility polskich pracowników
Praca zdalna, która niegdyś stanowiła benefit, dziś stała się codziennością i nikogo nie dziwi chęć pracy z domu. Taka forma wykonywania obowiązków otworzyła rodakom możliwość rozwoju kariery poza granicami kraju. Relokacja, choć utrudniona w dobie pandemii, powoli ustęp...
E-book: Polski rynek pracy w 2022 roku a wojna na Ukrainie
Braki kadrowe w Polsce doskwierają coraz większej liczbie branż. Coraz więcej firm deklaruje gotowość do zatrudniania uchodźców. W jakich branżach i na jakich stanowiskach mogą znaleźć zatrudnienie? Jakie kompetencje powinni posiadać? W e-booku „Polski rynek pracy w 2022...
E-book: Legalizacja pobytu i zatrudnienie ukraińskich uchodźców
Rosja zaatakowała Ukrainę 24 lutego 2022 roku. Tylko w ciągu pierwszych dwóch tygodni trwania konfliktu zbrojnego do naszego kraju przybyło ponad milion uchodźców. W odpowiedzi na trudną sytuację Ukraińców przebywających w Polsce, polski Rząd opracował i przyjął „Ustawę ...
Kobieta w branży przemysłowej
Polskie firmy uczą się zarządzać potencjałem różnorodności. Również te w branży przemysłowej. Jednak nie wszystkie posiadają zaawansowaną i precyzyjnie wdrożoną politykę diversity. Wyniki naszego badania pokazują, że w biznesie jeszcze wiele musi się zmienić. Mimo iż kob...
Benefity związane z czasem pracy. E-book
Przed pracodawcami stoi wyzwanie zapewnienia pracownikom komfortu wykonywania pracy i atrakcyjnych benefitów, a tym samym pozostania atrakcyjnym pracodawcą i zatrzymania pracowników strukturach firmy. Jakie benefity są dziś w cenie, jeśli na wartości straciły m.in. karty...
Stres w pracy 2021
Stres to choroba cywilizacyjna, z którą przyszło nam się jeszcze trudniej mierzyć w dobie pandemii. Jak otoczenie wpłynęło na samopoczucie pracowników, jak oceniono działania pracodawców oraz co zaczęło się dla nas najbardziej liczyć to pytania, na które odpowiedzi znajd...
Liderki w kancelariach prawnych 2021
Oddajemy w Państwa ręce wyjątkowy raport „Liderki w kancelariach prawnych”, obrazujący rolę i pozycję kobiet-prawniczek w polskich kancelariach. Aby dogłębnie zbadać temat zaprosiliśmy do udziału w badaniu kobiety, które osiągnęły sukces w branży prawniczej i podzieliły ...
Tata na urlopie rodzicielskim. E-book
Aż 83% kobiet i 86% mężczyzn uważa, że wprowadzenie 2-miesięczego urlopu rodzicielskiego dedykowanego ojcom jest dobrym rozwiązaniem – wynika z badania „Tata na urlopie rodzicielskim". Zapraszamy do zapoznania się z e-bookiem dotyczącym planowanych zmian w zakresie urlop...
Nowa normalność. Rynek pracy IT po pandemii.
HRK S.A. przeprowadziła badanie „Nowa normalność. Rynek pracy IT po pandemii” mające na celu zbadanie zmian, jakie zdaniem specjalistów IT zaszły w ich branży w ciągu ostatniego półrocza. Uczestnicy badania wskazywali i oceniali zmiany m.in. w obszarach związanych z waru...
1
2
3